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新的勞動基準法從106年1月開始施行
一例一休吵得沸沸揚揚，但除了一例一休之外
其實【特別休假】也有很大的變革
雇主也須留意：
【1】特休天數增加了，滿6個月就有3天
【2】特休未休的要給錢（以前可以不用給）★重要！
【3】雇主會忘記PT也有特休（這跟新法無關）
【4】雇主要證明員工特休已請完
【5】特休以員工到職日算
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- Jan 12 Thu 2017 22:20
【特別休假】新法的改變
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